熊永楷：磐谷動(dòng)力資深工程師：本次座談會(huì)中我應(yīng)該是年齡最大的內(nèi)訓(xùn)師了。我這一生走到今天，也是遇到很多重要的老師，在老師面前自己是永遠(yuǎn)的學(xué)生，其中印象最深刻的是一次在錦江酒店的交流，整個(gè)會(huì)面溝通過(guò)程中被溫國(guó)生董事長(zhǎng)真誠(chéng)及認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度感動(dòng)，即使在路途趕車的時(shí)候，都會(huì)把工作細(xì)致記錄，例如復(fù)雜的曲軸工藝交談，溝通完畢后溫國(guó)生董事長(zhǎng)已記錄并能與我開(kāi)始逐條商討分析，我非常佩服這樣認(rèn)真干實(shí)事的老板。同時(shí)也是充滿愛(ài)心的老板，自己忙碌工作的同時(shí)還關(guān)心我的休息等等。是一位真正熱愛(ài)自己的事業(yè)，對(duì)工作和生活都充滿熱情的領(lǐng)導(dǎo)。我本人義無(wú)反顧跟隨老板與公司共同成長(zhǎng)。

倪金陵 磐谷動(dòng)力技術(shù)總監(jiān)：誠(chéng)如熊總提到的，咱們溫董是一位工作狂啊，特別是對(duì)內(nèi)燃機(jī)這塊是相當(dāng)?shù)膱?zhí)著和認(rèn)真。記憶中初次與溫董相識(shí)是在沙坪壩三星級(jí)酒店，我們計(jì)劃吃著自助餐喝著飲料，開(kāi)始討論發(fā)動(dòng)機(jī)，最后忘記吃飯·····。溫董對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)的執(zhí)著認(rèn)真是值得敬佩的，一生只搞發(fā)動(dòng)機(jī)，不做其他投資，永川區(qū)劉強(qiáng)區(qū)長(zhǎng)當(dāng)時(shí)與溫董溝通都好奇為什么不做房地產(chǎn)等熱門投資，咱們溫董還是堅(jiān)定的告訴他只搞發(fā)動(dòng)機(jī)也希望在熟悉的領(lǐng)域全身心鉆研付出。說(shuō)到搞發(fā)動(dòng)機(jī)當(dāng)時(shí)的行情行業(yè)現(xiàn)狀是私營(yíng)老板個(gè)人啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)直是非常不可思議的，這個(gè)過(guò)程的艱辛困難難以想象，事實(shí)證明是溫董的堅(jiān)定執(zhí)著才帶領(lǐng)大家走到現(xiàn)在行業(yè)立足。過(guò)程艱辛就單以供應(yīng)商這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，開(kāi)始我和溫董去聯(lián)系，對(duì)方都覺(jué)得不可思議，不覺(jué)得私營(yíng)老板可開(kāi)干這個(gè)項(xiàng)目，甚至覺(jué)得我們是皮包公司，完全不予理睬，我們通過(guò)線上線下無(wú)數(shù)次溝通，一家一家的說(shuō)服。說(shuō)這些呢，我個(gè)人及公司都迫切希望，在大家繼續(xù)的共同努力下，讓咱們的企業(yè)繼續(xù)發(fā)展，具體到崗位擁有更多優(yōu)秀年輕人來(lái)傳承。這方面我堅(jiān)信咱們企業(yè)比目前同行企業(yè)更有發(fā)展?jié)摿?。單就個(gè)人成長(zhǎng)這塊，持續(xù)發(fā)展中的企業(yè)可以參與到更多的內(nèi)燃機(jī)實(shí)操的項(xiàng)目，這樣個(gè)人綜合能力成長(zhǎng)的同時(shí)也可以增加收入。我之前在企業(yè)沒(méi)有做老師的機(jī)會(huì)，那個(gè)年代為了生活，我都是到外面學(xué)校去兼職做老師，教授機(jī)械制造和制圖等。今天磐谷有這個(gè)機(jī)會(huì)，大家應(yīng)該倍加珍惜。人的一生要多付出，回報(bào)社會(huì)對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)是非常有幫助的，在人員培訓(xùn)過(guò)程中真正實(shí)現(xiàn)成人達(dá)己，不忘師者初心，師者匠心，潤(rùn)物無(wú)聲。

袁興江：磐谷動(dòng)力行政部長(zhǎng)：古之學(xué)者皆有師，所有發(fā)展都離不開(kāi)人的發(fā)展。人才儲(chǔ)備沉淀，大學(xué)生學(xué)習(xí)基地，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，招聘困難，走出去，如何留住人才，對(duì)新員工思想動(dòng)態(tài)的了解，用企業(yè)文化去吸引人，招人培養(yǎng)儲(chǔ)備留用。隨后，技術(shù)總監(jiān)助理劉地長(zhǎng)、項(xiàng)目工程師彭剛、高級(jí)裝配主管李方桂、高級(jí)測(cè)試主管張華明作為內(nèi)訓(xùn)師代表們，也分別分享了個(gè)人與公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷，立足內(nèi)訓(xùn)師的工作想法，后期工作的開(kāi)展初步計(jì)劃等誠(chéng)懇的建議。