春暖花開日，恰是讀書時，春天總是給人以勃勃生機，萬物競發(fā)之感。眼下春光正好，書香益濃。在3月25日舉行的磐谷動力悅讀和哲學(xué)俱樂部第14期讀書會上，我們也迎來了三個讀書小團體加入其中，他們分別是綠聯(lián)凈化技術(shù)（東莞）有限公司團隊，武漢東測科技有限公司團隊以及磐谷的合作伙伴內(nèi)江恒勁機械廠的林醒先生。正所謂志合者，不以山海為遠。因為文化相融我們共聚一堂，因為愛好相同，我們相談甚歡。本次分享由市場部應(yīng)用工程經(jīng)理程楷主持，程楷經(jīng)理作為重慶5:30晨讀會的一員堅持一年有余，同時也是陽明心學(xué)忠實的擁躉。

程楷主持分享會

分享剪影

《生活中的小事》鄒洪未 生產(chǎn)部質(zhì)檢員

鄒洪未：我嘗試用孩子能理解的語言去與他溝通，從了解并認同他的喜好開始，我想，好的語言和行為進行言傳身教為一善。不以身作則，不能起到好的教育作用為一惡。多花時間陪伴孩子為一善。忙于工作，沒有時間陪孩子為一惡。

《換位思考，律己寬人》張瓏瑜 技術(shù)中心電氣工程師

張瓏瑜：以責(zé)人之心責(zé)已（嚴格要求自己），以怒已之心怒人（寬容待人）說得其實就是人與人之間交往相處中遇到問題后的有效處理辦法。唯有放下固執(zhí)較真,換位思考,溝通心靈，以凈的心靈為載體,才能越過那些“溝坎”抵達我們周遭生活里我們每個人都渴望的清澈純凈、快樂無邊。

《四部曲讀后感及尚善體悟》蔡方龍 生產(chǎn)部測試技師

蔡方龍：我加入尚善小組之后才對四部曲所談到的東西有更多體悟，在一開始周邊人開玩笑的說我們穿上這個紅馬甲就像餐廳的服務(wù)生，其實我們加入尚善小組就是為大家服務(wù)的，贈人玫瑰手有余香，我們很高興能為大家服務(wù)。

《認真做事，踏實做人》呂明科 物料部倉管員

呂明科：我們常說德才兼?zhèn)涫鞘ト?，無才有德是賢人，有才無德是小人，才德俱失是傭人，做人在于踏踏實實，人生在世或輕于鴻毛或重于泰山，作為一個普通的人，只要堅守信念，雖無所建樹，平凡一生，也無愧于心。

《機加部向上而行》陳曉秦 機加部質(zhì)檢員

陳曉秦：《詩經(jīng)》中說：如切如磋，如琢如磨。人生猶如一塊璞玉，必須經(jīng)過切磋琢磨等工序，精心打磨才能使它成為美玉無瑕，我們機械加工車間同樣是這樣，從毛坯經(jīng)過車銑轉(zhuǎn)磨打造出工業(yè)藝術(shù)品，這是我們機加的藝術(shù)。

《成功始于專注，專注始于當(dāng)下》劉相蓉 財務(wù)部部長

劉相蓉：如何訓(xùn)練專注，忍受寂寞。無法忍耐寂寞，所以會隨時隨地，從專注的狀態(tài)切換為“娛樂”狀態(tài)。21天法則，是通過21天的正確重復(fù)練習(xí)，養(yǎng)成一個好習(xí)慣的一種方法。據(jù)統(tǒng)計，大腦構(gòu)筑一條新的神經(jīng)通道需要21天時間。所以，人的行為暗示，經(jīng)21天以上的重復(fù)，會形成習(xí)慣，而90天以上的重復(fù)，會形成穩(wěn)定的習(xí)慣。

《如何踐行依道而行》李玉望 總裁

李玉望：我們磐谷悅讀和哲學(xué)俱樂部成立以來，學(xué)習(xí)了不少中西方哲學(xué)思想和經(jīng)營管理方法，伙伴們分享時常掛在嘴邊的一句話是“依道而行”。那道究竟是什么？如何踐行？從“心、道、德、事”四個步驟入手相對容易一些。心是道的源泉、道是德的根本、德是事的根源、厚德才能載物。道在這其中就是格局和境界，簡單理解，格局是心中裝著多少人，境界是眼光能看得有多長遠，這兩方面需要在工作和生活中長期修煉與體證。《道德經(jīng)》中關(guān)于道的描述，有很多，比如“水利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道”；“反者道之動，弱者道之用”；“大白若辱，大方無隅，大器晚成，大音希聲，大象無形”；“大成若缺，大盈若沖，大直若屈，大巧若拙，大辯若訥”；“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”；直到最后一章對”道“做了歸納總結(jié)，”天之道，利而不害；人之道，為而不爭“。無論是用水利萬物來闡述道，還是用反者道之動來闡述要獲得先付出，就是我們常說的先舍后得，而且獲得也是微弱漸進，羅馬不是一天建成。通俗的理解，依道而行，就是”但做好事，莫問前程“。比如針對當(dāng)下高速大馬力的行業(yè)生態(tài)和我們磐谷的具體優(yōu)劣勢情況，在行業(yè)中鄭重提出了”從賣產(chǎn)品到愛客戶“，”從利益共同體到命運共同體“，”先利益再交易“，”尊重并關(guān)切伙伴的核心利益“等都是在依道而行這個主旨指導(dǎo)之下的具體經(jīng)營理念。把這些在全體磐谷人心中播下種子，才能在后期漫長的具體行動上逐步體現(xiàn)并踐行。

彼此砥礪

本次會議我們試著做了一些改變，開始了一個新環(huán)節(jié)，即相互砥礪環(huán)節(jié)，成長路上少不了相互勉勵，共同邁向更好的明天。

林醒 內(nèi)江恒勁機械廠

讀書分享會重點在分享，我們和磐谷合作15年，也蟬聯(lián)三年的優(yōu)秀供應(yīng)商榮譽，去年你們將“供應(yīng)商”改為“合作伙伴”了，我感覺一下從買賣關(guān)系變成了并肩發(fā)展，這是磐谷在發(fā)展的同時不忘帶領(lǐng)合作伙伴共同前行。

武漢東測科技代表發(fā)言

我們東測科技整個隊伍從管理層到員工都在學(xué)習(xí)四部曲，企業(yè)共學(xué)給我們帶來的收獲很大，非常感謝有這樣一個機會和磐谷的伙伴一起共學(xué)，第一次參與這樣的讀書會，這也架起了我們彼此溝通的橋梁，雖處于不同行業(yè)，但我們彼此之間有心與心的鏈接。

夏衛(wèi)國 尚善小組組長

聽別人的故事，反省自己的人生。反求諸己，最近學(xué)習(xí)莊子的思想也給了我們很多的啟發(fā)。安于當(dāng)下，少一些雜念，珍惜當(dāng)下的學(xué)習(xí)機會，不要在分享的時候玩手機，這樣兩樣事情都做不好，磨練意志，從心性談起。尚善小組做的事情，沒必要談，我們就是為大家服務(wù)的，只要有心，人人皆可以做到。

查道松 綠聯(lián)凈化

近日央視《典籍里的中國》里生動為我們演繹了陽明先生龍場悟道片段，央視一直是主流媒體風(fēng)向標(biāo)，傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代演繹，正是為了讓我們更好了解這樣的道，傳統(tǒng)文化是民族的根與魂。

李華 工廠總監(jiān)

我們本次分享會我看到四個新：第一個新是新人，采購部內(nèi)聘了一個年輕人，從生產(chǎn)技術(shù)員到零部件采購員，也有生產(chǎn)一線的年輕人調(diào)任技術(shù)員，這是新的開始；

第二個新是新思維，雖然分享總有一些舊面孔，但有新思維，分享不需要大道理，可以跳出我們的工作，因為體證的是我們每天新的生活；

第三個新是新崗位，在我們的崗位上做到極致，從今年招聘的大批新人，走上新的崗位，可能是身份的轉(zhuǎn)換，從學(xué)生到工人，我們要滿懷期待同時細心對待，不是什么崗位更加優(yōu)越，而是在這個崗位上有多少建設(shè)才更可貴。

第四個新是新的成就，新工廠建設(shè)，新產(chǎn)品研發(fā)，對外新的形象展現(xiàn)，都需要我們每個人努力去做。正因為這些新，我們一定能夠創(chuàng)造一個新的輝煌。

古有稷下學(xué)宮促百家爭鳴、白鹿洞書院成鵝湖之會的佳話，今磐谷效仿先賢“坐而論道”，在這春暖花開的日子里，馮驥才說“春天不是一種氣象或景象，而是一種生命的狀態(tài)。正如夏天的張揚，秋天的成熟，冬天的安閑，都是生命的狀態(tài)。春天是生命的勃興”。是新，是用孩子話語去溝通為新，又或者是換個新的角度看待問題，亦或是加入一個新組織，再或是用一種可踐行的方法去訓(xùn)練專注力，凡此種種都是一種勃興，一支花開不是春，姹紫嫣紅才是春。